Dodeljene nagrade SAM za najbolje menadžere godine u Srbiji

BEOGRAD  - Srpska asocijacija menadžera (SAM) održala je sinoć, 13. put zaredom, tradicionalni najprestižnji SAM Gala događaj, u okviru koga je najboljim pojedincima i kompanijama dodelila godišnje nagrade za uspehe i doprinose koje su ostvarili ove poslovne godine.

Najboljim menadžerima nagrade su dodeljene u četiri glavne kategorije: Menadžer godine, Mladi menadžer godine, Poslodavac godine, kao i Društveno odgovorna kompanija godine.

Titula „Menadžer godine“ pripala je Saši Popoviću iz Vega IT. Popović je tokom 2024. godine inicirao i zatim poveo kompaniju Vega IT u značajno širenje poslovanja na teritoriji Velike Britanije, kao i u izlazak na tržište Bliskog istoka, i doveo do povećanja broja zaposlenih.

Kao mlada nada poslovne zajednice, prepoznat je Nemanja Šalipur, Division Manager, Nelt Group, koji je poneo priznanje u kategoriji „Mladi menadžer“.

Kompanija koja je u ovoj godini ponudila najbolje radne uslove i osvojila nagradu „Poslodavac godine“ je NLB Komercijalna banka.

Dobitnik nagrade u kategoriji „Društveno odgovorna kompanija“ je MK Group, koja je u ovoj godini izdvojila više od 800.000 evra za podršku deci, mladima, obrazovanju i porodicama.

Pored glavnih nagrada, žiri je odlučio da dodeli i dve specijalne nagrade za lični herojski čin i kampanju od nacionalnog značaja.

Specijalna nagrada žirija za lični herojski čin dodeljena je Nikoli Rokviću, koji je svojom hodočasnom misijom pokrenuo više od hiljadu ljudi da daju doprinos i sakupio preko 40 miliona dinara za dečije klinike.

Žiri je odlučio da ove godine dodeli i Specijalnu nagradu za kampanju od nacionalnog značaja kompaniji A1 za projekat „Mreža najvažnijih influensera“ posvećen prosvetnim radnicima.

Predsednik Upravnog odbora Srpske asocijacije menadžera(SAM) Mihailo Janković izjavio je da su nagrađeni oni koji su ove godine bili pravi primer lidera 21. veka i da se nada da će dobitnici opravdati svoje nagrade i da će nastaviti da doprinose srpskoj privredi i da razvijaju dalje svoje karijere.

"Ja mislim da su već danas naši menadžeri dobar izvozni proizvod, ima ih širom sveta i već su se pokazali. Ako pogledate na Bliskom istoku, naša radna snaga i naši menadžeri su izuzetno cenjeni. Mislim da je prilika da budu i značajniji od toga na svetskom tržištu", rekao je Janković.

Govoreći o izazovima sa kojima se menadžeri suočavaju, on je rekao da to zavisi od sektora u kome rade, ali da postoje oni zajednički.

"Svakako jedan od onih na koje ne možemo da utičemo je geopolitička stabilnost. Zatim tu su vremenski uslovi, klimatske promene, u zavisnosti od industrije, na primer, za industriju hrane, za poljoprivredu, ali takođe tu je i nedostatak radne snage. To su negde izazovi sa kojima se stalno suočavamo. S druge strane, tu su i nova tehnologija, veštačka inteligencija i kako se prilagoditi novim trendovima na tržištu da bi bili konkurentni", naveo je Janković.

On smatra da tehnološka revolucija jeste prilika za Srbiju.

"Da vidimo kako da iskoristimo mogućnosti koje pruža veštačka inteligencija, da se ubacimo na vreme u taj voz i nadam se da ćemo stvoriti i mi jednog jednoroga da se podičimo, a možda i više", zaključio je Janković.

Izvršna direktorka SAM Jelena Bulatović istakla je se ove godine nagrade SAM dodeljuju 13. put i da je ove godine u kategorijima Mladi menadžer godine i Društveno odgovorna kompanija godine bio najveći broj nominacija do sada.

"Žiri je odlučio da čak pet finalista ove dve kategorije idu dalje, što se retko dešava. Mi se trudimo da uvek bude troje najboljih, ali to samo govori da prvo imamo mnogo dobrih, mladih menadžera koji dolaze na privrednu scenu i da mnogo društveno odgovornih kompanija posluje u Srbiji. Drago nam je da vidimo da se širi ta odgovornost među kompanijama, ali volimo da znamo da dolaze neke nove mlade snage u našu biznis zajednicu", rekla je Bulatović.

Naglasila je da se ove godine nagrade dodeljuju u šest kategorija i da je bilo 40 kandidata.

Dodala je da im je drago što imaju i prijavljene koji nisu njihovi članovi, što im je, kako je rekla, i bio cilj.

"Ono što smo primetili je da su neki mladi menadžeri preuzeli jako dobre funkcije nakon dobijanja ove nagrade, neki su otišli u inostranstvo, takođe u okviru svojih kompanija. Tako da mislim da ova nagrada njima daje samo vetar u leđa, čak i da postaju malo smeliji u svojim poslovnim poduhvatima", rekla je Bulatović.