Približno 11 odsto nemačkih kompanija nudi zaposlenima četvorodnevnu radnu nedelju

MINHEN - Približno 11 odsto nemačkih kompanija nudi zaposlenima četvorodnevnu radnu nedelju, pokazao je danas objavljeni izveštaj Instituta za ekonomska istraživanja IFO iz Minhena koji je sproveden u drugom kvartalu ove godine.

Kako je navedeno, samo dva odsto firmi u Nemačkoj planira da uvede četvorodnevnu radnu nedelju, 19 odsto diskutuje o njenom uvođenju, dok se 38 odsto kompanija ne bavi ovom temom, a 30 odsto tvrdi da je takvo skraćenje radne nedelje za njih nemoguće.

Model četvorodnevne radne nedelje je najviše prihvatljiv u malim kompanijama do 50 zaposlenih, gde ga koristi 14 odsto firmi, a u velikim kompanijama iznad 500 zaposlenih je ovaj procenat duplo manji i iznosi sedam odsto.

Nemačke kompanije su navele i koje pozitivne efekte očekuju od četvorodnedne radne nedelje.

Približno 37 odsto je navelo da ne očekuje nikakve pozitivne doprinose, dok 35 odsto očekuje da će ovim potezom zadržati postojeće radnike, 32 odsto je pomenulo veću motivaciju zaposlenih, 26 odsto očekuje manji broj izostanaka sa posla, a isti procenat očekuje da će na ovaj način privući nove kandidate za posao.

Osam odsto firmi očekuje povećanje produktivnosti, a tri odsto smanjenje troškova.

Firme ipak smatraju da uvođenje četvorodnevne radne nedelje donosi i brojne izazove.

Za 59 odsto je glavni problem nedostatak radnika, 52 odsto navodi komplikovaniju organizaciju posla, 40 odsto smatra da bi ova mera smanjila prosperitet cele ekonomije, 37 odsto očekuje pad efektivnosti proizvodnje, a 18 odsto smanjenje kvaliteta rada.