Brankica Janković: Važno podizati svest poslodavaca o rodnoj ravnopravnosti, prema regulativama EU

BEOGRAD - Poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković izjavila je danas da je važno podizati svesti o rodnoj ravnopravnosti i obavezama koje čekaju poslodavce prema regulativi EU.

Ona je na panel diskusiji na temu: "Promene pišu priču: Uspesi, izazovi i budućnost žena u poslovnom okruženju", koju je organizovala Američka privredna komora u Srbiji (AmCham), kazala da što pre moraju biti prevaziđene predrasude da žene ne mogu biti dobri rukovodioci i biznis lideri. 

To je, kako je naglasila, bitno kako bi ekonomija mogla da ostvari značajan rast. 

"Podaci Evropskog instituta za rodnu ravnopravnost pokazuju da bi unapređenje rodne ravnopravnosti 2050. dovelo do povećanja BDP Evropske Unije po glavi stanovnika za 6,1 do 9,6 odsto, što, kako je naglašeno iznosi 1,95 do 3,15 biliona evra", rekla je Janković. 

Prema njenim rečima, promene su kompleksne i sastoje se od procesa koji imaju svoju dinamiku, a na koje mogu uticati brojni faktori, među kojima su i nedavno usvojena direktiva EU, razvoj veštačke inteligencije i povećan broj žena u STEM naukama, ali i razmišljanje i delovanje ljudi koji te promene treba da iznesu. 

Janković je naglasila da samo direktive i zakoni nisu dovoljni da dovedu do željene promene, već je za to potreban odlučan i širok angažman celog društva.

Ona je dodala i da nikakve priče o rodnoj ravnopravnosti nema ako u tome ne učestvuje biznis, odnosno ljudi iz privrede.
Jankovićeva je kazala da ipak ohrabruje činjenica da je u Srbiji sve više žena u biznisu i u nauci i da se njihov broj, kako je naglasila meri hiljadama.

Istakla je i da je primetno i da na političkoj sceni ima mnogo više žena. 

"Moć žena međutim nije onakva kavu vidite i ona je i dalje ograničena , ali i ipak idemo u dobrom pravcu ", dodala je ona.   

Predsednik AmCham-a Stefan Lazarević rekao je da je  važno razvijati kulturu rodne ravnopravnosti u poslovnom okruženju i da je tu potrebno aktivno uključivanje i podrška muškaraca. 

"Unapređenje rodne ravnopravnosti u poslovnom svetu jedan je od preduslova za izgradnju održivih i naprednih ekonomija. Kroz aktivno podsticanje korporativne kulture koja neguje rodnu ravnopravnosti, uz angažovanje i podršku muškaraca, kreiraju se uslovi u kojima se svi pojedinci mogu razvijati i napredovati bez obzira na pol", rekao je on.

Učesnici današnjeg panela su se složili i da je pitanje rodne ravnopravnosti suštinski povezano sa prevazilažnjem predrasuda u praksi, ekonomskim i društvenim statusom i  da je to ključno za jačanje ekonomije svake pojedinačne države. 

Na panelu je iznet i poodatak su procene da se globalna rodna ravnopravnost može očekivati  tek 2133. godine i da je ta ravnopravnost potrebna svim sferama društva.

Navedeno je i da je statistika pokazala poražavajući podatak da trenutno u Srbiji samo sedam odsto žena pregovara kada ide na razgovore oko posla, dok je to taj procenat 53 odsto u korist muškaraca.

Zato je, kako je naglašeno potrebno ds se žene osnaže i svoje potencijale stave u prvi plan, kako bi dobile  platu koju zaslužuju.
Rečeno je i da je rodni jaz najviše javlja nakon rođenja prvog deteta, jer kako je naglašeno tada žena sve pozicije koje stekla radom može da izgubi, zato što su i dalje patrijarhalne norme jake.

Navedeno je da je velika razlika između muškarca i žena i kada su penzije u pitanju i da tu temu treba da otvori biznis zajednica , kako se ne bi suočavali sa siromaštvom žena u starosti.

Današnji događaj je organizovan uz podršku kompanije CBS International i PepsiCo.