Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave objavio novi Javni poziv za raspodelu sredstava opštinama i gradovima
4. novembar 10:07
20. jun 2024 18:28
podeli vest
BEOGRAD - Poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković izjavila je danas, na predstavljaju rezultata projekta namenjenom ekonomskom osnaživanju žena u Srbiji, da rodni jaz i dalje postoji, kao i da naše društvo ne može biti pravednije i tolerantnije bez biznis zajednice, koja je spremna da poštuje pravila ravnopravnosti i inkluzivnosti.
"Važno je da ljudi na najvišim pozicijama razumeju koji su problemi i za zapošljavanje i za napredovanje žena, kao i da te predrasude konstantno osvešćuju", rekla je Jankovićeva.
Poverenica ističe da rodni jaz u našem društvu i dalje postoji, ali da je on niži u odnosu na rodni jaz u razvijenim zemljama članicama EU.
"Rodni jaz u Srbiji iznosi 8,8 odsto, a evropski prosek je 14 odsto", kazala je Jankovićeva.
Ona dodaje da je neravnopravnost prisutna u svim segmentima društvenog života, istakavši da je 1/3 pritužbi podneta zbog diskriminacije na tržištu rada.
"Najveći broj njih podnele su žene", rekla je Jankovićeva.
Prema podacima Agencije za privredne registre u martu ove godine samo 25 odsto žena je bilo na direktorskim pozicijama, a samo 27 odsto žena rade kao zakonske zastupnice.
"Dakle samo četvrtina žena i to je podatak koji treba da nas opomene", kazala je Jankovićeva.
Poverenica dodaje da veliki problem predstavlja i fenomen "polomljenih lestvica", koji se odnosi na zaustavljanje karijernog napretka žene nakon porođaja.
"Zbog rodnih predrasuda se podrazumeva da će ona biti ta koja će preduzeti najveći deo za brigu o deci, zatim brigu o svojim roditeljima i roditeljima supruga, nakon čega dolazi do disbalansa i odustajanja od karijere", navela je Jankovićeva.
Ministar za ljudska i manjinska prava i društveni dijalog Tomislav Žigmanov rekao je da je primetan platni jaz između muškarca i žena, kao i jaz po pitanju vlasništva nad privrednim subjektima.
"Postoji veći izazov za žene iz ruralnih područja, starije žene i mlađe žene koje žive u privredno nerazvijenom području, udaljenijem od centara jer je njima teže da dođu do ekonomske samostalnosti", rekao je Žigmanov i dodao da ministarstvo podržava inicijative za rešavanje tih problema.
Američka agencija za međunarodni razvoj (USAID) i Impact Hab pokrenuli su 2023. godine projekat "Ona zna - ekonomsko osnaživanje žena", koji je usmeren na podršku ženama u Srbiji da ostvare svoje potencijale i tako doprinesu zajednicama u kojima žive, s akcentom na žene iz ruralnih područja, naročito nezaposlene i one s nedovoljno stručne spreme.
Projekat unapređuje ekonomski razvoj žena kroz pilot programe, a na nacionalnom nivou obezbeđuje tehničku podršku preduzećima koje vode žene, uz zastupanje politike koje omogućavaju privatnom sektoru da implementira rodno izjednačeno zapošljavanje.
Direktorka misije USAID-a u Srbiji Bruk Ajšam rekla je da će oni, u saradnji sa partnerima, ženama obezbediti razne vrste obuka i treninga, kako bi pomogli ne samo Srbiji u celini, već i ženama i njihovim porodicama i deci.
"Cilj je da im pomognemo da imaju bolji životni standard", poručila je Ajšam.
Predsednik Američke privredne komore u Srbiji (AmCham) Stefan Lazarević istakao je da su oni, u okviru projekta, radili istraživanje u poslovnoj zajednici, kako bi razumeli koje su to inicijative koje se bave osnaživanjem žena.
"Rezultati su s jedne strane ohrabrujući, jer se sve više priča o rodnoj ravnopravnosti u poslovnoj zajednici, a s druge strane naišli smo na probleme rodne razlike u zaradama, žene ostaju u senci zbog rodnih stereotipa, zbog čega ne napreduju na više pozicije, kao i teškoće u usklađivanje poslovnih i privatnih obaveza", rekao je Lazarević.
On dodaje da razne kompanije sprovode edukacije na temu rodne ravnopravnosti, imaju fleksibilno radno okruženje i radne uslove, a određene kompanije pružaju podršku ženama kada se vraćaju na posao s porodiljskog odsustva.
Projekat ekonomskog osnaživanja žena sprovodiće se u celoj zemlji do decembra 2027. godine, a ukupna vrednost projekta, koji finansira USAID, iznosi dva miliona dolara.
Projekat implementira Impact Hub Belgrade u saradnji sa AmCham, Centrom za razvoj Jablaničkog i Pčinjskog okruga i Erste bankom.
Istraživanje koje je sprovela SeConS - Grupa za razvojnu inicijativu pokazuje da su u Jablaničkom i Pčinjskom okrugu stope nezaposlenosti žena (starijih od 15 godina) visoke. Podaci iz 2022. godine pokazuju da je 29,6 odsto žena u Jablaničkom okrugu i 35,3 odsto u Pčinjskom okrugu nezaposleno, što ukazuje na potrebu za ciljanim intervencijama. Od ukupnog broja dugotrajno nezaposlenih lica u evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje, žene čine oko 53 odsto u Jablaničkom okrugu i 58 odsto u Pčinjskom okrugu.
4. novembar 10:07
4. novembar 09:46
4. novembar 09:20
4. novembar 09:19
3. novembar 21:18
3. novembar 17:20
3. novembar 16:18
3. novembar 15:01
4. novembar 09:14
3. novembar 20:46
3. novembar 18:25
4. novembar 10:06
4. novembar 09:53
4. novembar 09:22
4. novembar 07:21
4. novembar 06:48
3. novembar 22:31
3. novembar 19:16
4. novembar 07:57
3. novembar 17:44
3. novembar 13:37