Mladi iz Ziđin Kopera: Privilegija je raditi u struci posle školovanja

BOR - Od 2018. godine priliku da svoju karijeru započne u struci dobilo je oko 2.500 mladih rudara i geologa u kompaniji "Srbija Ziđin Koper", a starosna struktura zaposlenih u toj kompaniji je u poslednjih pet godina podmlađena, pa je prosek sa 46,5 godina, pao na ispod 40 godina.

Kompanija ima odličnu saradnju sa obrazovnim ustanovama u Srbiji, podržava školovanje mladih, talentovanih ljudi, pre svega tehničkih struka, rekla je za Tanjug Vera Tasić, zamenik rukovodioca Službe za zapošljavanje i obuku u "Srbija Ziđin Koper".

Ona je istakla da su se radom rudnika "Ziđin Koper" otvorile mnoge mogućnosti za angažovanje mladih ljudi i kadrova na teritoriji Bora i Majdanpeka.

"Preko 9.000 ljudi angažovano je otkad je "Ziđin" preuzeo rad rudnika, a od tog broja preko 2.500 ljudi je zaposleno samo u "Srbija Ziđin Koper", i to su samo novozaposleni. Naša kompanija ukupno broji preko 6.160 radnika. Izuzetno smo ponosni na sve naše mlade kadrove i na mlade talente koji su se priključili našoj kompaniji, jer smatramo da svaki mladi novozaposleni - donosi i određenu novu, pozitivnu energiju u tim, a to utiče i na celokupni kolektiv, ali i na poboljšanje rezultata proizvodnje", poručila je Tasić.

Ona ukazuje na to da je dolaskom novih, mladih snaga podmlađena radna snaga u "Srbija Ziđin Koperu", te da je u poređenju sa 2018. kada je prosečna starost bila 46.5 godina, danas ispod 40 godina, a udeo starijih od 50 godina je tek 27 odsto.

"Izuzetno smo ponosni na naše programe stručnog osposobljavanja i usavršavanja, odnosno, kako mi to ovde zovemo - prakse. Njih realizujemo u saradnji sa srednjim školama na teritoriji Bora i Majdanpeka, kao i sa fakultetom, a do sada je priliku da radi u našoj kompaniji dobilo preko 300 učenika i studenata, a čak 70 odsto njih koji nam se putem prakse pridruže kod nas u firmi i ostane da radi", objasnila je ona.

Dodala je da "Srbija Ziđin Koper" redovno objavljuje konkurse i prati baze podataka, te da se kandidati prijavljuju iz svih delova Srbije.

"Šanse za zaposlenje su velike, bez obzira na stručnu spremu i deo Srbije odakle dolaze", kazala je Tasić.

Među mladima koji se zapošljavaju u "Srbija Ziđin Koperu", posebno je zanimljiva mlada, ženska snaga, na čelu sa pomoćnicom rukovodioca službe za geološka istraživanja Jovanom Zdravković, koja ima svega 28 godina.

Zdravković se iz Beograda, gde je odrasla, preselila u Bor kako bi na 600 metara ispod zemlje započela svoju karijeru u "Srbija Ziđin Koperu".

Ona je za Tanjug objasnila da sa čekićem u rukama radni dan započinje u kancelariji, a završava na terenu u rudniku "Jama" kao geolog.

"Nakon završenih osnovnih studija na Rudarsko-geološkom fakultetu bilo je za očekivati da će moji počeci biti upravo u nekom ovakvom, rudarskom gradu. Nakon objavljenog konkursa "Srbija Ziđin Kopera" to sam videla kao neki izazov i odlučila da se prijavim i na svoje veliko iznenađenje bila sam pozvana na intervju, a kasnije sam dobila i posao", kaže ona.

Naglašava da joj je ta prilika mnogo značila, imajući u vidu da, kako kaže, svoje prve radne korake započinje u tako velikoj kompaniji.

"Ispod zemlje je veoma zanimljivo, dinamično, ali uz pomoć kolega i uz pomoć dobrog kolektiva sve je jednostavno i spontano ide, bitno je da savladate strah i da volite svoj posao", poručila je ona.

Dan na poslu sastoji se, kaže, iz kabinetskog i terenskog dela i objašnjava da za nju kao geologa jedno bez drugog ne ide.

"Dan geologa započinjemo u kancelariji, nakon toga odlazimo na teren gde i izvršavamo većinski deo posla i usklađujemo terenski i kabinetski deo posla što je sve povezano jedno sa drugim", kazala je mlada inženjerka geologije.

Njen posao podrazumeva praćenje istražnog bušenja u rudniku "Jama", ona istražuje kapacitete rudnog tela "Borska reka", sa površine i ispod zemlje, angažovana je i na istraživanju novih rudnih ležišta na kopu "Veliki Krivelj", a na pitanje Tanjuga ima li straha od silaska u rudnik odgovara sa osmehom na licu.

"Straha nema, svi lepo sarađujemo, tu smo da pomažemo jedni drugima, kolege nesebično dele znanje sa mnom", poručila je ona.

I njene kolege mladi zaposleni bez straha silaze u rudnik i poručuju da je "privilegija raditi posao u struci u kompaniji kao što je "Srbija Ziđin Koper".

Jedan od njih je Vladan Nestorović, star 27 godina, koji je za Tanjug objasnio da je susret sa tom kompanijom imao još kao student 2019. godine, kada je i dobio šansu da stručnu praksu radi u "Srbija Ziđin Koperu".

"Izuzetno je značajna prilika koja nam se pružila i velika je privilegija znati da se posle završenog fakulteta može dobiti posao u struci i to u ovakvoj kompaniji kao što je Srbija Ziđin Koper. Od polovine 2019. godina obavljam stručnu praksu u ovom pogonu, a nakon završetka stručnog osposobljavanja dobija se ugovor za obavljanje samih delatonsti, za koje smo mi na kraju krajeva i učili školu", rekao je on.

Naglašava da rudarstvo kao struka "bez prakse ne znači ništa", te da koliko je bitna sama teorija koju su naučili na fakultetu toliko je značajna i praksa koju obavljaju u "Srbija Ziđin Koperu" pre zaposlenja.

"Za tih godinu i po dana stekao sam iskustvo koje mi je jako značajno za dalje usavršavanje. Mladima poručujem da bez razmišljanja prihvate ponudu za praksu i tako sebi obezbede sutra i radno mesto", zaključio je on.

Mladen Jevtović ima samo 24 godine, a uspešno završava master studije i radi u "Srbija Ziđin Koperu" kao pomoćnik merno-regulacione tehnike pri Centru za elektromašinsko održavanje u TIR-u.

On je Elektronski fakultet u Nišu završio sa prosečnom ocenom 9,58, a kaže da je pored drugih ponuda posle završenih studija, odabrao "Srbija Ziđin Koper" zbog, kako je rekao za Tanjug, "najboljih uslova za rad i sticanje znanja".

"Kao i svi mladi nakon fakulteta hteo sam da se zaposlim u struci i tako je i bilo, ovo mi je prvi posao. Kompanija mladima, ne samo iz moje struke, već mnogih drugih, nudi mogućnosti za usavršavanje, rad i za sticanje novih znanja. Iako sam imao druge ponude i bio stipendista pojedinih kompanija, ovde su mi bili najbolji uslovi za prvi posao, pa sam se odlučio za "Srbija Ziđin Koper", kazao je on za Tanjug.

Mladi zaposleni u kompaniji "Srbija Ziđin Koper" saglasni su u tome da su dobili mogućnost da spoje teorijsko i praktično znanje, te da od starijih kolega nadograđuju već postojeće znanje, ali i ono što i sami znaju - pokažu na terenu.

Kompanija "Srbija Ziđin Koper" pokrenula je, takođe i program povezivanja za studentima završnih godina fakukteta i viših škola u Srbiji, a on podrazumeva, kako opisuju u toj kompaniji "vezu bez obaveza, odnosno, rezervaciju radnog mesta nakon diplomiranja.

"Studenti koji se prijave da učestvuju u ovom programzu sebi rezervišu radno mesto, a potrebno je da nam pošalju biografiju - onlajn ili putem mejl adrese, a nakon toga biće pozvani na intervju. Ukoliko prođu intervju, ostaje im samo da što pre diplomiraju, a kada to urade, jave se nama i pozovu na ponudu koju su dobili", objasnila je za Tanjug Vera Tasić.

Dodala je da je naziv "veza bez obaveza" nastao, jer, kako kaže, ponuda nije obavezujuća za studente, te mogu da se predomisle ukoliko dobiju ponudu u drugim firmama.

"Ponuda je obavezujuća samo za našu kompaniju, koja pored zagarantovanog radnog mesta nudi i neto platu veću od 90.000 dinara, pomoć u pronalasku smeštaja, mogućnost usavršavanja kroz različite programe razvoja i mentorstva, kao i rad u dinamičnom i multikulturalnom okruženju", zaključila je ona.