Žigmanov: Započinjemo rad na razvijanju plana za biznis i ljudska prava

BEOGRAD - Konferencija "Biznis i ljudska prava" koju održavamo dan nakon obeležavanja 75 godina od usvajanja Univerzalne deklaracije o ljudskim pravima je prilika da se pokaže da unapređenje ljudskih prava nikada nije gotovo i danas zapravo započinjemo rad na razvijanju plana za biznis i ljudska prava, izjavio je ministar za ljudska i manjinska prava i društveni dijalog Tomislav Žigmanov.

On je, na konferenciji "Biznis i ljudska prava" koja se održava u Skupštini Srbije, rekao da je Srbija prošle godine dobila preporuku od Komiteta za ekonomska, socijalna i kulturna prava da razvije nacionalni plan za biznis i ljudska prava zasnovan na vodećim principima UN za biznis i ljudska prava.

Prema njegovim rečima, iako je današnja konferencija prvi korak na tom putu, Srbija nije na samom početku jer je u septembru ratifikovala Opcioni protokol uz Medjunarodni pakt o ekonomskim, socijalnim i kulturnim pravima i time zaokružila sistem zaštite u ovoj oblasti.

Žigmanov je istakao da je u prethodnim godinama u oblasti antidiskriminacionih politika i rodne ravnopravnosti Srbija unapredila svoj normativni i strateški okvir i uskladila ga sa pravom Evropske unije.

"Pored toga, poznato je da postoji odredjeni broj firmi koje unapređuju svoje interne procedure i postavljaju nove standarde u pogledu ljudskih prava i inkluzivnog radnog okruženja, kao i u sferi društveno odgovornog poslovanja. U tom smislu imaju i odličnu saradnju sa organizacijama civilnog društva", istakao je on.

Žigmanov je naglasio da je neophodno zajedničko delovanje svih subjekata, poslodavaca i sindikata, kao i organizacija civilnog društva, akademske zajednice da se uspostavi osnova za zajednicke standarde koji će važiti za sve.

"Ovo iz razloga što poslovno okruženje ima možda i najmoćniju ulogu u društvu. To je ambijent u kome provodimo trećinu dana, značajan broj godina svog života i koji bitno utiče na naš život i stavove", rekao je Žigmanov i naveo da se uticaj ne ogleda samo u ekonomskoj sferi.

Naveo je da poslovno okruženje bitno utiče i na to da li se osećamo poštovano i uvaženo i određuje kako ćemo se odnositi prema drugom, a poslovni ambijent i poštovanje ljudskih prava i različitosti bitno utiču na iskorenjivanje predrasuda i diskriminacije, ne samo u radnom okruženju, već u društvu u celini.

Konferenciju organizuje Ministarstvo za ljudska i manjinska prava zajedno sa UNDP Srbija, Beogradskim centrom za ljudska prava, Privrednom komorom Srbije i Misijom OEBS-a u Srbiji.